k8凯发国际鄂尔多斯市第一中学附属小学坐落于鄂尔多斯市伊金霍洛旗水岸新城中心位置。学校是一所由伊金霍洛旗人民政府、鄂尔多斯市第一中学和乌兰发展集团三方合作办学的公办小学。学校2021年秋季开始招生，现共有一至四年级21个教学班，873名学生，实行小班化教学模式。学校现有专任教师65人，其中研究生20人，名师及骨干教师22人。

　　2.应往届毕业生：国家双一流建设高校（学科）、部属师范院校、省属重点师范院校2025年毕业的优秀应届毕业生和2023年、2024年毕业的优秀往届毕业生。具有博士、硕士或学士学位，学业优秀，素质全面，具有优秀教师的潜质和禀赋。

　　3.成熟教师：国家正式在职教师，至今仍在一线工作，具有普通高等院校相关专业全日制本科及以上学历，中级以上职称，具备应聘岗位要求的教师资格证书，年龄在35周岁左右，专业对口，教学业绩突出。

　　4.名优教师：国家正式在职教师，至今仍在一线工作、具有普通高等院校相关专业全日制本科及以上学历、中级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、原则上年龄在45周岁（男）或40周岁（女）以下、获得过地市级及以上“学科带头人”称号的教师，专业对口，教学业绩特别突出。

　　1.资格初审：登录鄂尔多斯市第一中学（本部）官网招聘管理系统或扫描二维码进行线上报名（网址：），按要求填写简历信息。

　　2.校园招聘考核：鄂尔多斯市第一中学将在相关院校和鄂尔多斯市一中本部举行专场联合招聘会，招聘会时间、地点将在网上提前公布，应聘者可按照规定时间统一参加面试、试讲等考核项目。

　　3.校内考核：初审通过者，应聘者按照规定时间统一参加校本部组织的面试、笔试、试讲等考核项目。

　　4.结果反馈：考核结果确定后，学校将向录用人员及时反馈录用信息，具体以电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。

　　（一）基本待遇凡被录用的教师，享受正常工资福利，实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内），试用期内学生、社会评价满意，学校考核合格及以上，给予正式聘用，试用期考核不合格的，予以解聘。

　　（二）惠师待遇为进一步提高教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感，2023年9月伊金霍洛旗推出“惠师”七项举措。

　　1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次，设立教师“专家问诊周”。

　　2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。

　　4.住房惠师。旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠，向年轻教师提供部分公租房周转使用。

　　6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。

　　1.奖励绩效。中小学教师绩效工资按照年人均4万元标准核定，县域高中和农村牧区教师绩效工资按照年人均6万元标准核定。

　　2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴提高至2000元/月，普通高中班主任津贴提高至2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

　　由教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、笔试、面谈等环节的综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇。

　　1.综合成绩优秀者。对招聘综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置；对招聘综合成绩优秀的教育部直属6所师范院校、双一流建设高校（学科）本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置；名优教师提供1套120平方米住房。不选择享受住房待遇的，可申请享受安家费（具体按照规定另行折算）。

　　享受商品住房待遇的，在教师一年考核期合格后，申请兑现房屋，超出享受住房规定的平米数由个人按市场价格购买。服务期满10年，考核合格办理产权，否则退还学校。房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担。安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满10年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。

　　2.综合成绩良好者。对招聘综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴；对招聘综合成绩良好的6所教育部直属师范院校、双一流建设高校（学科）本科生给予10万元安家费补贴。

　　5.引进的成熟教师和名优教师。除享受符合条件的待遇外，当年入职时无试用期，保留原有职称及工资待遇，按学历和工龄享受定级工资，直接参加次年岗位设置。