k8凯发天生赢家的时候都有一定要求，有的需要单独设计与企业形象相符合的工作服款式，哪么在给客户设计工作服的时候我们需要注意一下几点：

　　1、色彩的挑选上。色彩的挑选很有学识也必需要稳重，工作服的色彩种类要少，不能太花哨。并且色彩要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣扬和介绍的时分，都会挑选一种或许几种色彩，做好的标志，然后这个标志就是企业的标志，这个色彩或许色彩组合就是企业色。工作服的规划最好是把企业色融入到工作服的色彩傍边。这不仅是一个企业的文化表现也是一个企业的宣扬。规划成功的工作服不管走到哪里都是一个移动招牌。

　　2、在面料的挑选上。面料的挑选也很重要。如果说色彩是工作服的外表的话，那么面料就是整个工作服的实质和内涵了。好的面料的工作服职工穿上舒畅，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服愈加的整齐，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体面貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对职工在工作中遇到的风险，防患于未然。所以面料在工作服中的作用十分的重要。不同职业的企业，在规划工作服的时分都要有一侧要点。

　　3、差异性。许多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区别工种而规划的。有的是色彩上有了差异，有的是在臂章或许胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个职业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区别上下级关系，工作服这个时分就是有了身份标志。这个身份标志也是表现在工作服上的。这个在规划的时分要严厉依照工种不同和身份不同，规划不同款式或许色彩的工作服，以便区别。

　　4、款式。有的知名企业很重视企业文化，为了宣扬，常常把工作服规划的很漂亮，有的则是为了便利工作，款式简略大方即可，还有的是为了适应工作环境特别规划的工作服。这些也都是不尽相同的。